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Formulierungen für Arbeitszeugnisse |
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 Leistungsbereitschaft Leistungsbefähigung Arbeitsweise Arbeitserfolg Zusammenfassende Leistungsbeurteilung |
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Leistungsbereitschaft
Leistungsbereitsbereitschaft: Wie motiviert zeigt sich der Mitarbeiter? Sichtwort: Engagement, Initiative, Einsatzbereitschaft |
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Sehr gut |
Er zeigte stets Eigeninitiative, großen Fleiß und Eifer. |
gut |
Er zeigte stets Intitive, Fleiß und Eifer ... (Details ausformulieren) |
befriedigend |
Er zeigt Fleiß und Eifer. |
ausreichend |
Er zeigte in ausreichendem Maß Fleiß und Eifer. |
mangelhaft |
Er zeigt nach Anweisung Fleiß und Eifer. |
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Leistungsbefähigung
Leistungsbefähigung: Wie gut waren seine fachlichen, geistigen und körperlichen Fähigkeiten? Stichwort: Belastbarkeit, Ausdauer, Azffassungsgabe, Fachwissen |
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|---|---|
Sehr gut |
Er war ein äußerst fähiger Mitarbeiter, außergewöhnlich belastbar mit einer schnellen Auffassungsgabe |
gut |
Er war ein fähiger Mitaterter .. (Details ausformulieren) |
befriedigend |
Er war ein fähiger Mitarbeiter. |
ausreichend |
Seine Arbeitsbsbefähigung war zufriedenstellend. |
mangelhaft |
Seine Arbeitsbefähigung war insgesamt zufriedenstellend. |
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Arbeitsweise
Arbeitsweise: Welchen Arbeitsstil legt der Mitarbeier an den Tag? Stichwort: Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit |
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|---|---|
Sehr gut |
Er arbeitete stets absolut sicher und vollkommen selbstständig. |
gut |
Er arbeitete stets sicher und vollkommen selbstständig. |
befriedigend |
Er arbeitete sicher und selbstständig. |
ausreichend |
Er zeigte nicht geringe Sorgfalt bei der Berarbeitung seiner Aufgaben. |
mangelhaft |
Er was stets um eine zufriedenstellende Arbeitsweise bemüht. |
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Arbeitserfolg
Arbeitserfolg: Wie war das Arbeitsergebnis? Stichwort: Qualität, Quantität, Zielerreichung |
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Sehr gut |
Er lieferte stets eine weit überdurchschnittliche Arbeitsqualität. |
gut |
Er lieferte stets eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität. |
befriedigend |
Er liefert eine dem Durchschnitt entsprechende Arbeitsqualität |
ausreichend |
Seine Arbeitsqualität entsprach den Erwartungen. |
mangelhaft |
Seine Arbeitsqualität entsprach im Allgemeinen den Erwartungen. |
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Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Zusammenfassende Leistungsbeurteilung: Wie wird die Gesamtleistung des Mitarbeiters beurteilt? |
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|---|---|
Sehr gut |
Seine Aufgabe hat er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. |
gut |
Seine Aufgaben hat er stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. |
befriedigend |
Seine Aufgaben hat er zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. |
ausreichend |
Seine Aufgaben hat er zu unserer Zufriedenheit erfüllt. |
mangelhaft |
Seine Aufgaben hat er zumeist zu unserer Zufriedenheit erfüllt. |
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